İşeBaşvur

ise basvur

İŞEBAŞVUR HRM NEDİR?

  • Bir işe alım otomasyon sistemidir. Personel ihtiyacının oluşmasıyla başlayan, adayın işe yerleşmesi veya atamasıyla tamamlan sürecin internet ortamında yönetilmesini sağlar.
  • Adayların dış ilan ve iç ilan olmak üzere iki farklı kanaldan başvuru yapabilmesini sağlar.
  • Etiketleme, mülakat formları, testler gibi ek özelliklerle çok yönlü bir süreç yönetimi yapar.
  • Yetkilendirmeler ile pozisyon açılmasının öncesindeki ve sonrasındaki onay süreçleri tek bir sistem üzerinden yönetir.
  • Özgeçmiş havuzu, ilan verileri ve insan kaynakları performanslarına dair raporlar anlık olarak üretilir.

HANGİ KURUMLAR/KİMLER KULLANMALI ?

  • E-posta ile CV toplayan firma ve İK yöneticileri
  • Personel devir oranı yüksek sektörlerde çalışan şirketler; perakende, çağrı merkezi, hizmet sektörü
  • 50’nin üzerinde çalışanı olan şirketler, sektör ayır etmeksizin
  • Kurumsal işe alım politikası olan şirketler
  • İşveren markası yönetimi yapan şirketler (Yazılım bazı şirketler için işveren markası yönetimi aracı olarak kullanılabilir.)
  • Outsource /taşeron personel sağlayan şirketler
  • İnsan Kaynakları danışmanlık şirketleri
  • Toplu işe alım projesi olan veya toplu işe alım yapan kurumlar
  • Sınavsız işe alım yapan kamu kuruluşları
  • “Yerinde istihdam” benzeri projeler yapan Belediyeler, Kamu otoriteleri
  • Özel ve Devlet Üniversiteleri Kariyer Merkezleri
  • İşe yerleştirme, kariyer danışmanlığı gibi hizmetleri olan Dernek ve Vakıflar
  • İşe dünyasına yönelik fuar organizasyonu yapan kurumlar
  • Hibe ve destek fonlarına istihdam odaklı projeler sunan kuruluşlar

İŞEBAŞVUR İLE İŞE ALIM SÜREÇLERİNİ YÖNETİN!

  • Online: Özgeçmişlerin düzenli olarak arşivler, istenildiği zaman erişilir ve üzerinde işlem yapılabilmesini sağlar.
  • İnteraktif: Adayların başvuru sonrasında dönüp özgeçmişlerini güncelleyebilir.
  • Uyarlanabilir: Reel süreçler ile sanal süreçlerin entegrasyonunu sağlar.
  • Tasarruf Sağlayıcı: Zaman ve kağıt tasarrufu sağlar.
  • Analitik Kullanım: Kurum içi ve kurum dışı aday yönlendirmelerini sistematik hale getirir.
  • Markanızı Destekler: Doğrudan başvuru ile işveren markanıza destek olur.
  • Entegrasyon: Entegresyon kolaylığı ile var olan sistemlerle birlikte çalışır.

SIK SORULAN SORULAR:

  • İşe alım sürecinde yönetici onayları çok fazla vakit alıyor. Bu yüzden aday ve vakit kaybımız oluyor.

İŞEBAŞVUR ile her kademede işe alım onayı sistem üzerinden ve online bir şekilde verilebiliyor. Mülakattan sonra işe alım süreci aynı gün bütün onaylarıyla tamamlanabilir.

  • İş ilanlarımızı sosyal medyada ve diğer kariyer platformlarında yayınlıyoruz ama gelen başvurulara başka şirketler de erişmiş oluyor.

İŞEBAŞVUR aynı zamanda bir kariyer portali olarak tasarlanmıştır. Böylece başvurularınızı online olarak kendi havuzunuza alabilirsiniz ve sizden başka kimse erişemez. Size ait notlar ve veritabanı başka firmalar tarafından kullanılamaz.

  • CV’ler üzerinde yaptığımız bütün işlemler herkes tarafından görülmesin. İstenildiği kadar bilgi yetki verilen kişiler tarafından görüntülensin.

Sınırsız yetkilendirme kombinasyonu ve yetki seviyesi ile organizasyonların her aşamasında farklı yetkilendirilmeler uygulanabilir.

  • Daha önce bir yazılım kullandık ama portaldeki süreç yönetimi ile çalışmak zorunda kaldık. Kendi süreçlerimizi uygulayamadık.

İŞEBAŞVUR çok katmanlı ve dağıtık tapılar için modüler olarak tasarlanabilmektedir. Tamamen müşteri kurumun ihtiyaçlarına göre şekillendirilmektedir. Yapılan değişikliklerin önemli bir kısmı portal üzerinde son kullanıcı tarafından uygulanabilmektedir.

  • Sistemin lisansını aldıktan sonra için yeterli desteği bulamıyorum.

İŞEBAŞVUR müşterilerine 1 teknik 1 de süreç danışmanı atamaktadır. Bu danışmanlar yerinde veya uzaktan müşteriye özel olarak destek olmaktadır.

  • Adayların özgeçmiş doldurması zor oluyor.

İŞEBAŞVUR’un özgeçmiş doldurma ara yüzü oldukça kolaydır.

Ayrıca müşteri kendi sistemi üzerinden Linkedin API’si tanımlayabilir ve başvuruları Linkedin üzerinden alabilir. Bu pratik yöntem özellikle beyaz yaka personelin sisteme çekilmesinde etkili olmaktadır.

  • Sistemi kullanmaya başladıktan sonra sunucu güvenlik ve bakımla ilgili maliyetlerimiz oluyor.

İŞEBAŞVUR “bulut” üzerinden hizmet vermektedir. Yan maliyetleri düşünmenize gerek kalmaz.

  • Bu sistemi aldıktan sonra kariyer.net gibi servis sağlayıcılara ihtiyaç duymaya devam edecek miyiz?

Yoğun başvuru almayan kurumlarda merkezi portallere olan ihtiyaçlar sona ermemektedir. Ancak uzun süre kullanıldığında bu portallere olan ihtiyaç azalmaktadır.

 e-Fatura
 e-Defter
 e-Arşiv
 e-Bilet
 MTHS
 i-mutabakat
 Haberler
 Duyurular
 Projeler
 Referanslar
 Kampanyalar
 i-Dönüşüm
 Uyumsoft Web Sitesi
 Uyumsoft Akademi
 Uzman Mutabakat
 i-Dönüşüm Nedir?
 i-Dönüşüm Uygulamaları
 Bize Ulaşın
 İletişim
 Genel Merkez
 Ankara Ofis
 İzmir Ofis
 Bursa Ofis
 Bakü Ofis

  Google+      

        
© 2017 i-Dönüşüm – e-Fatura, e-Defter, e-Arşiv, e-Bilet, KEP. Tüm Hakları Saklıdır. XHTML / CSS Valid.
Designed & SEO by Click Carrot.